People sitting on a public square, in the foreground there is a sign saying "Police Stop".
Trust is not rebuilt over night and structures cannot be changed either in three or five years. | Photo: Mark Knobil via flickr | CC BY 2.0

Security Sector Reform in The Gambia – The Historic Roots of Current Challenges

After a democratic change of power in The Gambia in 2017, the country embarked on a transitional journey. The Gambian government identified Security Sector Reform (SSR) as one of the key priorities in its National Development Plan. Five years in, Gambian citizens express doubts about the government’s seriousness to move the process forward and the progress of SSR remains limited. In this blog post, we take a historical lens to examine current challenges and suggest a long-term perspective in both looking back and moving forward. 

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Eine Soldatin der AU-Mission AMISOM in Somalia. Foto: Flickr/AMISOM Public Information | Public Domain

Sicherheitssektorreform und Gender. Von der Strategie zur ressortgemeinsamen und wertebasierten Umsetzung

Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist ein wichtiges Prinzip der im Jahr 2019 veröffentlichten Strategie der Bundesregierung zur Sicherheitssektorreform (SSR). Um Gleichberechtigung im Rahmen der Unterstützung von SSR in Partnerländern zu berücksichtigen und zu fördern, müssen die beteiligten Ministerien nicht nur konkrete Ziele und Maßnahmen vereinbaren, über die im Rahmen des neuen Nationalen Aktionsplans 1325 zu Frauen, Frieden, Sicherheit berichtet werden sollte. Sie müssen sich auch Konflikten in Partnerländern stellen. Kontextsensibilität darf nicht bedeuten, Geschlechtergerechtigkeit außen vor zu lassen.

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